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竞聘公告|龙8国际官方app中层行政干部竞聘上岗公告

2020-09-19 10:12:51 admin

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为全面深化改革推动高质量发展,推进人才强企战略,打造一支守正创新、坚韧向上高素质专业化干部队伍,根据公司《三项制度改革健全现代人力资源管理体系实施方案》工作部署和《龙8国际官方app中层行政干部竞聘上岗工作方案》的实施细则,结合公司实际,现面向公司内部公开竞聘中层行政管理人员。

一、基本原则

坚持党管干部原则,本着“公平公正、事业为上、依事择人、人岗相适”的选拔原则,按照“有精神、在状态、善作为、敢担当”的用人标准,建立“公开选拔、竞争上岗”的用人机制,为实现“品质建工”“百年建工”战略目标提供坚强组织保证和有力人才支持。

二、竞聘岗位

公司机关总部计划竞聘部门正职8名,部门副职2名。部门正职包括:人力资源部部长1名、董事会办公室和改革发展部部长1名、综合办公室主任1名、工程管理部部长1名、技术质量部部长1名、成本核算中心部长1名、审计部部长1名、法务部部长1名。部门副职包括:安全管理部副部长1名、财务部副部长1名。
公司事业部计划竞聘部门正职2名,部门副职2名。部门正职包括:工程发展事业部部长1名、经营发展事业部部长1名。部门副职包括:工程发展事业部副长1名、经营发展事业部副部长1名

三、竞聘条件及要求

(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,对国有企业具有强烈的使命感和责任感,遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业,具有攻坚克难的坚强意志,具备良好的团队合作精神和沟通能力,拥有坚决的执行精神,具有良好的职业道德和职业操守;
2.具有较突出的工作业绩,市场或组织认可的任职经历,具有较强的创新能力、管理能力、组织协调能力、市场竞争能力和依法办事能力;
3.认同公司企业文化、企业精神,主动融入企业核心文化和价值观;
4.年龄在45周岁以下(1975 年 1 月 1 日后生人);
5.具有大专及以上学历;
6.具有3年以上相关专业工作经验;
7.对于工作能力、经验、实绩突出、工作特殊需要的人才,可适当放宽报名条件。但应当政治过硬、德才素质突出、市场和职工普遍认可;
8.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
9.原岗位人员参与本岗位竞聘原则上不受岗位条件限制,其余竞聘者须严格遵守岗位条件;
10.有下列情形之一者不受理报名:
(1)正在受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的,或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的;
(2)近两年年度考核结果有基本称职及以下等次的;
(3)配偶已移居国(境)外或无配偶、子女均已移居国(境)外的;
(4)纳入失信被执行人员名单的;
(5)《公司法》及国家其他法律法规规定不得担任企业中层管理人员的。
(二)岗位条件
具体岗位要求详见附件1 。

四、待遇情况

按照龙8国际官方app统一薪酬标准执行。

五、竞聘流程

1.公开报名。本次竞聘采用网络报名方式,竞聘者需填写《竞聘报名表》(见附件2),将《竞聘报名表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱:1303689344@qq.com (文件名称为“部门+岗位+姓名”的格式填写),邮件主题为“一建机关竞聘报名”。并另附身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业(执业)资格证书等相关证书的复印件或扫描件。
2.资格审查。资格审查与报名同步进行,严格按照竞聘公告的条件要求开展资格审查工作。竞聘者应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消竞聘资格。资格审查通过后将通过电话或短信的方式通知参加后续环节,资格审查未通过者,不再另行通知。    
3.能力测试。资格审查合格者需参加面试,面试人员每人演讲不超过6分钟。演讲内容包括个人基本情况、主要工作经历、工作业绩、个人优势、围绕竞聘职位阐述工作思路与设想等五个方面。演讲结束后参会评委对参竞人员进行现场提问,竞聘者进行答辩,答辩结束参会评委根据参竞人员的表现现场评分。根据面试成绩计算竞聘者最终得分,按照最终得分从高到低排序,确定岗位人选,由公司党委研究讨论后决定。
4.组织考察。确定的拟选人员按照建工集团相关制度对其进行组织考察。过程中发现有不符合录用条件的,取消录用资格。
5.结果公示。按行政干部任用权限规定,提交相关会议讨论,确定最终拟录人员名单 ,并进行公示。
6.履行任职程序。按照相关规定履行聘任有关程序。

六、注意事项

1.报名时间:2020 年9月21日-23日。
2.报名咨询电话:15045093373,咨询时间为报名期间工作日 08:30-11:30,13:00-16:30。
3.各考核环节、具体形式、时间及相关安排,以通知为准。
特此公告。
        2020年9月19日